Hvorfor skal jeg være medlem

Din fagforening sikrer dine vilkår:


Overenskomster
Overenskomster er fundamentet for alt fagforeningsarbejde. Den er en aftale imellem Fagforeningen på den ene side og arbejdsgiveren på den anden. Fagbevægelsen har i hundredvis af store og små overenskomster.

Du får flere rettigheder, når du er omfattet af en overenskomst. Det kan være retten til

  • mere i løn
  • flere feriedage
  • pensionsindbetalinger
  • rettigheder til efteruddannelse
  • løn under sygdom
  • løn under barsel
  • barselsfond der er med til at sikrer ligestilling på arbejdsmarkedet
  • Og meget mere

Men husk at melde dig ind i et LO-, AC- eller FTFforbund. Discount-fagforeninger er generelt for svage til at kunne indgå overenskomster.

De har ingen indflydelse på

  • dine løn- og arbejdsvilkår
  • og kan heller ikke forbedre dem
  • har færre ressourcer til at kæmpe for dine rettigheder over for din arbejdsgiver

Få det du har krav på gennem fagforeningen
De traditionelle fagbevægelser inddriver rigtig mange penge til medlemmerne i forbindelse med underbetaling, sygdom, arbejdsulykker og meget andet.
Eksempelvis inddrev 3F 1,15 milliarder kroner til medlemmerne i erstatninger i 2006.

Efteruddannelse
Fagforeningerne hjælper dig med at komme videre i dit arbejdsliv. Din fagforening kender dit arbejdsområde eller fag og ved, hvilke efteruddannelsesmuligheder, der er for netop dig, og ved, hvor der er efterspørgsel efter nye medarbejdere.
En rigtig fagforening er derfor også et udviklende fagligt fællesskab, der giver dig større jobsikkerhed på både kort og lang sigt.

Gode vilkår for lønmodtagerne
Den traditionelle fagbevægelse forsvarer dine interesser i det politiske system.

  • Den traditionelle fagbevægelse har reel indflydelse på de beslutninger, der bliver truffet af regering og folketing på arbejdsmarkedsområdet.
  • Den traditionelle fagbevægelse læser  alle lovforslag i både Danmark og EU, der kan have betydning for lønmodtagerne og gør politikerne opmærksom på dette

Det var eksempelvis LO-fagbevægelsen, der startede modstanden mod det såkaldte servicedirektiv, hvor EU-kommissionen ville tillade, at polske servicearbejdere kunne arbejde til polsk løn i Danmark.  EU’s forslag til servicedirektiv er nu ændret så udenlandske servicemedarbejdere skal have dansk løn i Danmark.

Den traditionelle fagbevægelse  arbejder sammen med arbejdsgivere og Folketinget i 3-parts-udvalg, hvor de kæmper for

  • bedre efteruddannelse,
  • arbejdsmiljø
  • integration på arbejdsmarkedet.

LO har efter flere års hårdt pres også fået regeringens tilsagn om at genindføre en uddannelsesgaranti til elever på erhvervsuddannelserne, så de ikke længere risikerer at smide en halv uddannelse i skraldespanden.

I forhold til fremtidens velfærdssamfund har LO’s analyseafdeling blandt andet dokumenteret, at det ikke er nødvendigt at afskaffe efterlønnen for at få råd til fremtidens velfærdssamfund.

International solidaritet
Globaliseringen betyder, at du i dag risikerer at købe varer, der er produceret af børn, tvangsarbejdere eller under ekstremt dårlige arbejdsforhold.
Disse dårlige arbejdsforhold betyder også, at danske virksomheder får sværere ved at konkurrere med virksomheder i lavtslønslande. Det koster danske arbejdspladser.
Derfor arbejder Den traditionelle fagbevægelseblandt andet på at få arbejdstagerrettigheder ind i WTO’s frihandelsaftaler, så alle lønmodtagere får ret til en rimelig behandling.

Du får hvad du betaler for
Alle kan påstå, at de er en fagforening.
Men uden

  • overenskomster
  • uden tillidsrepræsentant-netværk til at støtte medlemmerne i det daglige
  • uden branchekendskab
  • uden indflydelse på politikerne
  • uden indflydelse på EU-reglerne

er der ikke meget tilbage, der ligner en fagforening – udover et navn og en advokat.

Og selv når discount-fagforeningerne fører sager for deres medlemmer, er det næsten altid på baggrund af de regler og rettigheder, som den traditionelle fagbevægelse har skaffet.

Solidaritet er stadig moderne

Selv arbejdsgivere har slået sig sammen i foreninger. Det er vel et af de bedste argumenter for, at en fagforening er en god ide.

  • Også arbejdsgiverne ved, at man bliver stærkere af at stå sammen.
  • Sammenhold og solidaritet er fortsat nødvendige i en moderne verden.
  • Et medlemskab af Den traditionelle fagbevægelsegør dig stærkere og giver dig mere frihed, fordi et medlemskab giver dig større tryghed og bedre rammer for dit arbejdsliv.

Brug din fagforening

Det er din fagforening eller tillidsrepræsentanten på din arbejdsplads, du skal snakke med, hvis du har brug for viden eller rådgivning om for eksempel:

  • Overenskomster
  • Fysisk og psykisk arbejdsmiljø
  • Fyring
  • Efteruddannelse
  • Ledighed
  • Samarbejdsproblemer
  • Underbetaling

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s